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建設單位（用人單位）名稱

安吉恒宜家具有限公司

地理位置

杭州蕭山區臨江工業園區

聯系人

樊超

項目名稱

安吉恒宜家具有限公司職業病危害現狀評價

項目簡介

安吉恒宜家具有限公司位于湖州市安吉縣遞鋪街道霧山寺（安吉健康醫藥產業園）3幢，安吉縣安吉縣位于長三角腹地，是浙江省湖州市的市屬縣。

根據《安吉縣企業投資項目備案通知書（技術改造）》（備案號：安發經備[2015]193號），安吉恒宜家具有限公司進行生產家具及家具配件的生產加工，具有年產50萬件（套）家具及家具配件的生產能力。

該公司2015年11月開工建設，2016年5月10日開始試運行。

現場調查時間

2017.1.3

現場調查技術人員

王文燕、麻曉書

企業陪同人

樊超

現場采樣、檢測時間

2017.1.4~1.6

現場采樣、檢測人員

王文燕、麻曉書

企業陪同人

樊超

建設單位（用人單位）職業病危害因素

木粉塵、甲醛、噪聲

檢測結果

一、化學有害因素檢測結果評價

檢測結果表明，各受檢崗位工人接觸的化學有害因素濃度符合《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》（GBZ 2.1-2007）的職業接觸限值。

二、物理檢測結果評價

檢測結果表明，除木工車間木工、木工車間槍釘工接觸的噪聲強度不符合《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）的要求外，其余檢測崗位接觸的噪聲強度均符合《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）的要求。

評價結論與建議

1、評價結論

該公司設置有有防塵、防噪等職業病防護設施，為工人配發相關的個人防護用品，并設置輔助衛生用室。公司成立了職業衛生管理組織，設立相應管理機構，并配備了職業衛生管理人員。己制定的職業衛生管理制度較完善，并為工人進行了定期的職業健康檢查。

通過本報告的綜合分析可知，該公司在總平面布置、總體布局、設備布局、防護設施、個人防護用品、輔助用室、職業衛生管理、職業健康監護等方面較完善，經綜合分析認為，該公司的職業衛生工作基本符合《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律、法規和標準的要求。在實際生產作業及今后職業病防治日常管理工作中，應逐步落實本報告提出的建議措施，持續改進生產現場作業環境，改善員工的勞動條件，進一步提高企業的職業健康管理水平，以確保生產的安全、有效運行。

2、建議

（1）對各木工機械設備上方吸塵設施、各軸流風機定期進行維護，確保各防護設施有效運轉；定時清理布袋除塵器積灰，確保除塵設施可以有效運行。

（2）該用人單位已進行職業病危害申報，但當企業因技術、工藝或原材料發生改變而引起職業病危害因素發生變化時，須按規定進行申報變更。若遇單位名稱、法定代表人或者負責人發生變更時，也須按時申報。

（3）按照《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律、法規的要求，進一步完善本用人單位職業病防治管理工作，細化職業衛生管理制度，并對職工進行職業衛生知識的相關培訓，確保各項職業衛生管理制度的落實。

（4）用人單位應進一步加強對作業人員正確佩戴個人使用的職業病防護用品的培訓和監督，提高作業人員自我保護意識，督促其按要求正確使用各種個人使用的職業病防護用品。重視個人使用的職業病防護用品的定期更換及維護工作，保證防護用品的有效性。

（5）企業需根據《職業健康監護技術規范》（GBZ 188-2014）要求，進一步做好工人上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，杜絕存在職業禁忌的勞動者從事有毒有害作業，對發現職業健康損害者，應按規定給予復查、診療，并妥善處置。

（6）本次職業病危害現狀評價，只針對目前生產狀況，公司今后遇單位名稱、法定代表人或者負責人發生變更，或因技術、工藝或原輔材料發生改變而引起職業病危害因素發生變化時，須按時申報，并應另作職業病危害評價。

技術審查專家組評審意見

建設單位（用人單位）名稱

浙江巴陵恒逸己內酰胺有限責任公司

地理位置

杭州蕭山區臨江工業園區

聯系人

樊超

項目名稱

安吉恒宜家具有限公司職業病危害現狀評價

項目簡介

安吉恒宜家具有限公司位于湖州市安吉縣遞鋪街道霧山寺（安吉健康醫藥產業園）3幢，安吉縣安吉縣位于長三角腹地，是浙江省湖州市的市屬縣。

根據《安吉縣企業投資項目備案通知書（技術改造）》（備案號：安發經備[2015]193號），安吉恒宜家具有限公司進行生產家具及家具配件的生產加工，具有年產50萬件（套）家具及家具配件的生產能力。

該公司2015年11月開工建設，2016年5月10日開始試運行。

現場調查時間

2017.1.3

現場調查技術人員

王文燕、麻曉書

企業陪同人

樊超

現場采樣、檢測時間

2017.1.4~1.6

現場采樣、檢測人員

王文燕、麻曉書

企業陪同人

樊超

建設單位（用人單位）職業病危害因素

木粉塵、甲醛、噪聲

檢測結果

一、化學有害因素檢測結果評價

檢測結果表明，各受檢崗位工人接觸的化學有害因素濃度符合《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》（GBZ 2.1-2007）的職業接觸限值。

二、物理檢測結果評價

檢測結果表明，除木工車間木工、木工車間槍釘工接觸的噪聲強度不符合《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）的要求外，其余檢測崗位接觸的噪聲強度均符合《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）的要求。

評價結論與建議

1、評價結論

該公司設置有有防塵、防噪等職業病防護設施，為工人配發相關的個人防護用品，并設置輔助衛生用室。公司成立了職業衛生管理組織，設立相應管理機構，并配備了職業衛生管理人員。己制定的職業衛生管理制度較完善，并為工人進行了定期的職業健康檢查。

通過本報告的綜合分析可知，該公司在總平面布置、總體布局、設備布局、防護設施、個人防護用品、輔助用室、職業衛生管理、職業健康監護等方面較完善，經綜合分析認為，該公司的職業衛生工作基本符合《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律、法規和標準的要求。在實際生產作業及今后職業病防治日常管理工作中，應逐步落實本報告提出的建議措施，持續改進生產現場作業環境，改善員工的勞動條件，進一步提高企業的職業健康管理水平，以確保生產的安全、有效運行。

2、建議

（1）對各木工機械設備上方吸塵設施、各軸流風機定期進行維護，確保各防護設施有效運轉；定時清理布袋除塵器積灰，確保除塵設施可以有效運行。

（2）該用人單位已進行職業病危害申報，但當企業因技術、工藝或原材料發生改變而引起職業病危害因素發生變化時，須按規定進行申報變更。若遇單位名稱、法定代表人或者負責人發生變更時，也須按時申報。

（3）按照《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律、法規的要求，進一步完善本用人單位職業病防治管理工作，細化職業衛生管理制度，并對職工進行職業衛生知識的相關培訓，確保各項職業衛生管理制度的落實。

（4）用人單位應進一步加強對作業人員正確佩戴個人使用的職業病防護用品的培訓和監督，提高作業人員自我保護意識，督促其按要求正確使用各種個人使用的職業病防護用品。重視個人使用的職業病防護用品的定期更換及維護工作，保證防護用品的有效性。

（5）企業需根據《職業健康監護技術規范》（GBZ 188-2014）要求，進一步做好工人上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，杜絕存在職業禁忌的勞動者從事有毒有害作業，對發現職業健康損害者，應按規定給予復查、診療，并妥善處置。

（6）本次職業病危害現狀評價，只針對目前生產狀況，公司今后遇單位名稱、法定代表人或者負責人發生變更，或因技術、工藝或原輔材料發生改變而引起職業病危害因素發生變化時，須按時申報，并應另作職業病危害評價。

技術審查專家組評審意見